5 советов интровертам, которые хотят стать лидерами

Большинство интровертов сталкиваются с этими пятью проблемами на пути к развитию своих лидерских навыков. Считается, что они не способны стать хорошими лидерами. Однако они могут преодолеть свои недостатки с помощью уникального подхода.

Чтобы стать хорошим лидером, нужно обладать многими качествами и навыками. Одно из них, способность находить мелочи, которые движут людьми. Это необходимо для мотивации на пути к общей цели.

Если вы интроверт с большими идеями, вы должны справиться с этой задачей. Ваши природные навыки интроверта, будут продвигать вас и вашу команду вперед. Но вы также будете бороться с некоторыми фундаментальными проблемами. Они же, в первую очередь мешают вам занять руководящую роль в компании.

Давайте для начала разберемся, что мешаем интровертам взять на себя роль лидера?

Вероятно это будет:

1. Неуверенность в себе. Вы не уверены в своих лидерских качествах.
2. Проблемы с восприятием лидера. Вы можете быть уверены в себе, но другие не видят в вас своего лидера.
3. Отсутствие лидерских качеств. Вы знаете, что у вас нет необходимых навыков, и не знаете, как их получить.
4. Ощущение недостоверности. Вы не решаетесь вести за собой людей, потому что это не кажется естественным.
5. Нет времени и сил. Вы и так делаете слишком много и слишком устали, чтобы брать на себя ответственность.

Если один из этих пунктов откликнулся внутри значит так оно и есть. Давайте разберемся как устранить эти препятствия на вашем пути к лидерству.

№1: Преодоление неуверенности в себе.

Для начала примите тот факт, что каждый из нас не уверен в себе. Вы ничего не сделаете идеально, и естественно сравнивать себя с более успешными. Так что же делать?

Разница между теми, кто добивается своих целей лидерства, и теми, кто этого не делает, не имеет ничего общего с безграничной уверенностью. Скорее, цели достигаются людьми, которые не позволяют своей неуверенности помешать им продвинуться вперед. Они не уверены в себе и все равно принимают меры и двигаются вперед.

На самом деле, возможно, вы никогда не будете полностью уверены в себе. Вот почему цель не в устранении неуверенности в себе; это научиться действовать вопреки этому.

Ключом к установке на успех является сосредоточение вашей энергии над тем, кем вы можете стать завтра. А не критиковать того, кем вы являетесь сегодня. Когда вы делаете это, вы можете отпустить часть своей неуверенности в себе.

На пример:

• Сомневаетесь, что вы достаточно умны? Читайте книги или пройдите курс, чтобы расширить свои знания.
• Отсутствие социальной уверенности? Узнайте, как улучшить свои социальные навыки, чтобы укрепить связи и развить карьеру.
• Чувствуете, что все, что вы делаете, обречено на провал? Выберите что-то маленькое, в чем вы, вероятно, добьетесь успеха и начните с него.

Ваша цель — воздействовать на источники неуверенности в себе, чтобы они больше не контролировали вас. Вот что делают профи.

№2: Стать воспринимаемым как лидер.

За хорошим лидером идут люди, потому что они чувствуют это в нем. Его слова и действия синхронизированы. Его репутация безукоризненна и все оценивают его вклад.

Есть ряд вопросов:

• Как мне заработать хорошую репутацию?
• Как улучшить отношения с людьми?
• Почему люди не замечают мой вклад?

В этом ситуации вам нужен наставник или друг. Его целью будет помочь вам и указать, что делаете не правильно. Попросите его наблюдать за вами и дать ответ на такие вопросы.

• Как вы себя ведете, как говорите, что делаете руками во время общения.
• Избегаете ли вы зрительного контакта и взглядов людей во время разговора. В этот моменты, вы можете выглядеть пассивно и бескорыстно.
• Какой тон вашего голоса в разговоре, выражение лица.

Часто мы не понимаем, что у нас есть эти невербальные привычки. Они могут быть основной причиной, по которой люди не видят в вас лидера. Как только у вас появится кто-то, укажет на это, вы можете начать принимать меры, чтобы их устранить.

Вот несколько рекомендаций для вашего улучшения.

1. Показывайте открытый язык тела. Не скрещивайте руки, не смотрите людям в лицо, когда говорите с ними, и расслабьтесь, чтобы не выглядеть слишком напряженным.
2. Улыбка. Это простой способ показать людям, что вы дружелюбны. Особенно если вас часто называют «слишком серьезным».
3. Проявляйте неподдельный интерес к людям. Задайте им вопросы и запомните подробности о них. Это укрепит доверие, потому что люди будут знать, что вы внимательны к их персоне.

№3. Быстрое развитие навыков лидерства.

Успешные люди преодолевают долгий путь, чтобы стать таковыми. Каждый из них, также как и вы нуждался в улучшении своих навыков. Это должно дать вам некоторую уверенность в том, что :

1. Вам не нужно быть идеальным, чтобы стать великим лидером.
2. Вы можете стать лучше, независимо от того, на каком этапе вы находитесь.

Третьим пунктов мы писали, что отсутствие лидерских навыков мешает стать таковым. Вы не чувствовали себя одаренными врожденными навыками тайм-менеджмента, межличностного общения или другими навыками, в которых, по вашему мнению, лидеры преуспевают.

К счастью для нас, восприятие в данном случае далеко от реальности. Навыки, которые делают лидера великим, — это просто навыки. Дело в том, что навыки можно развивать.

Быть лидером всегда непросто. Чтобы раскрыть свой потенциал и развить навыки — нужно трудиться. Если это не похоже на тяжелую работу, вы, вероятно, делаете намного меньше, чем на самом деле способны.

Чтобы стать лучшим лидером, нужны больше дисциплина и практика, чем естественные способности. Если вы посвятите себя обучению навыкам сильного лидера, вы станете сильным лидером. В этом нет ничего волшебного.

№4. Стать настоящим лидером.

Лидерство заключается не в том, чтобы быть громким, харизматичным человеком, который входит в комнату и привлекает внимание. Напротив, лидер —это тот, кто влияет на других.

Вам не обязательно вести себя как экстраверт, чтобы быть сильным лидером. Но всё же нужно выйти из своей зоны комфорта. Для этого придерживайтесь двух правил:

1. Выскажите свою идею за 3 секунды. Когда у вас появится идея, поделитесь ею в течение трех секунд.
2. Расскажите свой мыслительный процесс. Если вам нужно время для размышлений, так и скажите. «Это интересная идея. Мне нужно на минуту прокрутить это в голове, прежде чем я смогу поделиться чем-то полезным. Вы, ребята, продолжайте, пока я думаю. Если вам кажется странным рассказывать людям, что вы думаете, это нормально. Это придает ожиданию интерес. Когда другие узнают, почему вы молчите, они будут рассматривать вас как более умелого игрока.

Эффективное лидерство заключается не в том, чтобы притворяться экстравертом и постоянно взаимодействовать со всеми. Речь идет о том, чтобы привести группу к положительному результату. Это означает эффективное общение по проектам, которыми вы хотите руководить. По мере того, как вы привыкните к собственному голосу, вы почувствуете себя (и будете восприниматься) более аутентичным.

№5. Найдите время (и энергию), чтобы руководить своим графиком.

Многие могут сказать, что хотят быть лидерами, но на это нет времени или энергии. Однако, эта отговорка и с ней нужно бороться. Научитесь планировать свой день. Ставьте цели на день с вечера. Так вы сможете знать, что запланировано для вашего дня.

Управлением своим временем —это искусство, которым владеет настоящий лидер. Этот навык является один из самых важных для работы. Так-что давайте уже кипите блокнот и начните планировать свою работу. Со временем это станет вашим обычным делом.

Подводя итоги.

Хочу показать краткий список советов, которые следует помнить по мере продвижения вперед.

1. Настройтесь на рост и перестаньте позволять своим слабостям определять вас.
2. Объединитесь с кем-нибудь, кто может помочь вам изменить ваше поведение, чтобы оно было более представительным.
3. Потратьте время на изучение новых навыков, чтобы у вас было все необходимое, чтобы вести за собой других.
4. Используйте свои сильные стороны как лидера-интроверта и сделайте так, чтобы ваш голос был услышан.
5. Расставьте приоритеты и займитесь упражнениями, чтобы выделить больше времени и энергии на достижение ваших лидерских целей.

Сейчас у вас не получится справиться со всеми этими проблемами, но вам и не нужно. Путь к успеху вымощен множеством мелких камней. Думайте о себе как о кладке кирпича. Какой кирпич можно класть сегодня?